


| Ledarutveckling i process |
|
|
Vi arbetar i en lärande process och använder oss av dialektisk metodik med syfte att skapa förutsättningar för en varaktigt förändring och utveckling. Processens inriktning och omfattning planeras ingående tillsammans med uppdragsgivaren. Arbetet inleds med att personliga intervjuer genomförs i vilka verksamheten analyseras. Ledarskapsutvecklingen riktar sig till ledningsgrupper och andra ledargrupper på olika nivåer inom företaget/organisationen. |
En ledningsgrupp i världsklass! |
“Stockholm stad - stad i världsklass 2030"Just nu genomför vi ett utvecklingsprogram med ledningsgrupperna i Hässelby/Vällingby och Farsta stadsdelsförvaltningar med tema: "en stadsdelsförvaltning i världsklass 2030" |