| Attitydundersökningar |
|
Undersökningen redovisar index för hur medarbetarna i organisationen uppfattar sin arbetssituation (NPI).Vi lever i en tid av ständiga förändringar. Kraven och konkurrensen ökar och organisationens förmåga till flexibilitet och nytänkande möter ständigt allt större utmaningar. För att undvika stress och utbrändhet behöver goda förutsättningar skapas för att hantera dessa nya utmaningar. I undersökningen kartläggs de förutsättningar som finns inom en organisation för en väl fungerande arbetssituation. I den metod vi använder kartläggs förutsättningar för den psykosociala arbetsmiljön såväl som upplevd arbetstillfredsställelse. Nulägesanalysen av dessa områden ger underlag för konkreta förbättringsåtgärder. Resultatet redovisas dels med index (nöjd personalindex), dels grafiskt och om så önskas med branschjämförelse. Ledare och medarbetare kan se vilka områden som bör bearbetas och förbättras. Resultatet i kartläggningen blir en bra utgångspunkt i utvecklingssamtal och i det kontinuerliga förändringsarbetet. |

Undersökningen redovisar index för hur medarbetarna i organisationen uppfattar sin arbetssituation (NPI).