| Teamledelse |
|
Teamlederens oppgave er å veilede, rettlede, inspirere, og bringe teamet fram til sitt maksimale potensial. Teamet definerer målsettinger, arbeider konstruktivt for måloppnåelse, og bidrar dermed til hele organisasjonens suksess. Ved å forstå teamdynamikk, samt de individuelle personers adferd og resurser, skaper temalederen vilkårene for å utvikle og utnytte kraften som teamet kan evne å skape som helhet Programmets hensikt er å utvikle den personlige evnen til teamledelse, med et fokus på interaksjonen mellom personene i en gruppe mennesker, et team. Programmet gir øket forståelse og kunnskap om personlig adferd, ulike lederstiler og strategier, samt verktøy for konstruktiv teamutvikling. Programmet har en ramme på syv dager, fordelt på teori og erfaringsbasert trening, bygd på elementer fra UGL-metodikk. Den teoretiske delen, inkluderer emner som; dynamiske team, teamroller, teamutvikling, og kommunikasjon. Med bakgrunn i vår dialog med oppdragsgiver, kan i tilpasse programmet til både lederteam, og team av medarbeidere. |
