| Management Coaching Program |
 Kravene som i dag settes til ledere er svært høye, uansett om det er en ny rolle, eller et lederskap som er bygget på mange års erfaring. MCP (management coaching program) er et personlig og individuelt lederutviklingsprogram, som er bygget for å være en praktisk prosess for personlig vekst og utvikling. I dette programmet etableres en personlig plattform, som blir utgangspunktet for lederens utviklingssteg, og hvor basis er den individuelle situasjon, målsetting og situasjon. Det er mange hundre ledere som har gjennomført dette programmet, og resultatet er tydelig. Lederskapet tydeliggjøres, og organisasjonen får en leder med en sunn balanse mellom arbeid og privatliv. Programmet er fleksibelt, og blir formet til hver enkeltperson, og den situasjon og utfordring som lederen står over for i sitt daglige arbeid, og framtidige karriere.Programmet er for både etablerte og framtidige ledere, på alle nivåer, både innenfor privat og offentlig sektor. Vi leverer Mangement Coaching Program på ulike nivåer: Executive Coaching Program ECP – for toppledere som arbeider på et strategisk nivå, og med en langsiktig utviklingsprosess Management Coaching Program MCP2– for ledere på et operativt og strategisk nivå – varighet ni måneder Management Coaching Program MCP – for ledere på et operativt nivå – definerte programmer med fast agenda og tilpassede moduler. Individuel Coaching program ICP – for “ledere på vei til…….” Edu-coachingTM MBA program. Et solid og helhetlig konsept for dem som vil framhevet både en teoretisk kompetanse og praktisk lederkompetanse. Vi har implementert det beste fra ”to verdener” for å sikre at den nye kompetanse som opparbeides, blir inkludert i både ditt personlige arbeid og organisasjonens driftsform og oppgaveløsning. Dynamic Management - Personal and Professional leadership Et effektivt, praktisk, og personlig treningsprogram, som er svært aktuelt for ledere på ulike nivå, I både næringsliv og offentlig sektor. Se presentasjon på www.dynamic-management.eu __________________________________________________________________________________________________ Mer informasjon på engelsk: Mapping ---- Carry through ---- Follow-up  Design (Mapping)* the assignment is defined * the participant design his or hers own development arena * analysis are worked through * questions are finished * results are discussed * aims are defined * the program form is chosen from three models * the elements in the program is chosen from a variety of modules Coaching (Carry through) * in cooperation with the coach * 6-8 meeting within a period of at least eight months * telephone and mail contact throughout the program * specialists may contribute to the program * assignments and tasks are done between the meetings * the participant is able to follow the personal development Follow-up * personal follow-up and evaluation of the MCP * modules and meetings can be added to the program Purpose * for the participant to choose direction of development in a long-term perspective * to will develop his or her competence in specific areas * to practice and evaluate his/her personal leadership * to develop personal resources and potentials in a conscious and intensive process * for a more effective contribution to the organization. Here you can read about the results of MCP-program: "I would like to thank you so much. Coaching time was priceless for me. You helped me to become not only mature business person but also mature human being. I know my strong and weak points very well right now. I focus on right things. My work is about being proactive - not reactive. I know who I am and what I would like to be. I have not only business but also personal plans for next 15 years. I can speak about my feelings, successes and failures. And I found healthy balance between my private and business life. And you did it." Edyta Kurek Poland |
