| Lederutvikling |
|
Lederens viktigste oppgave er å innta mer av sitt eget lederpotenisale, og skape muligheter for sine medarbeidere til å vokse og ta nye steg. Å modnes til å bli i stand til å framdyrke et høyere nivå i sin egen ledergjerning, og bidra til medarbeidernes vekst, medfører bruk av tid og resurser. I Euroacademys programmer vil du finne verktøy for personlig vekst, som vil bidra til å etablere rammene for et suksessfullt lederskap. Prosessens hensikt er å utfordre, inspirere, og frigjøre kraften som er essensiell for å vokse som leder. Gjennom en øket forståelse av seg selv og teamprosesser, utvikles våre deltagere til å bli mer effektiv som leder, og i sitt team. I løpet av prosessen vil vi arbeide med områder som: effektiv kommunikasjon, lederstil, konstruktiv konflikthandtering, strategisk kompetanseutvikling. Gjennom både teori og trening, tilpasset gruppens målsettinger og potensial, er vårt mål å skape nye og hensiktsmessige rammer for ledelse og lederskap. Hensikten er å øke nivået I den praktiske og daglige ledelse av organisasjonen Basisprogrammet inneholder 6-8 dager, fordelt over en periode på 3-6 måneder, og kan deretter påbygges med videregående programmer. |
