En intern tilfredshetsanalyse, er en evaluering av hvordan menneskene I organisasjonen opplever sin egen arbeidssituasjon.

Vi lever I en hverdag med konstant forandring. Kravene og vilkårene som en organisasjon må forholde seg til, gir større og større utfordringer til organisasjonens evne til fleksibilitet og utvikling.

Inkludert i denne analysen ligger kunnskap om premissene for effektive og fungerende team. Metodikken vil beskrive det psykologiske arbeidsmiljøet, samtidig som nivået av medarbeidernes tilfredshet avdekkes, som helhetlig team, teamgrupper, og enkeltpersoner. Med bakgrunn i den innsamlede informasjonen, etableres et godt fundament for konkrete forbedringer.

Resultatet av analysen framkommer som en oversiktelig indeks (satisfied personnel index), grafisk framstilling, samt et sammenligningsgrunnlag for alternative konklusjoner og oppfølging.