Metodikken I kompetanseevalueringen gir oppdragsgiver et oversiktelig bilde av kompetansenivået i organisasjonen, eller deler av organisasjonen, innenfor definerte emner og områder.

Kompetanseområdene som skal evalueres, blir definert i samarbeid med oppdragiver, og er ulike for hver organisasjon

Resultatet av evalueringen, for grupper eller personer, beskrives innenfor etablerte fagområder og uttrykk.

Kompetanseevaluering benyttes som beslutningsgrunnlag for å sette strategier, standarder, og rammer for de ulike team og fagområders behov for utvikling.