Executive coaching: Lede sig selv Lede andre Lede ledere Lede virksomheden
At være chef og leder stiller store krav. I Management Coaching Programme (MCP) skabes mulighed for at udvikle sine lederskabs- kompetencer med udgangspunkt i de aktuelle lederudfordringer.
Dette sker gennem et individuelt tilrettelagt udviklingsprogram, hvor den personlige udvikling og øgede ledelsesteoretiske indsigt som opnås, omsættes i handlekraftig og kompetent lederpraksis.
Metode Sammen med en proffessionel coach gennemgår kandidaten det individuelle udviklingsprogram. Programmet er nøje afstemt med de strategiske mål i lederens organisation og fastlægges efter denne model:
Design (Kortlægning)
* Programmet defineres. * Du designer din udviklingsarena. * Et stort antal analyser gennemføres. * Virksomhedens nøgledokumenter gennemgåes. * Samtale om mål og resultat. * Målsætningen defineres. * Valg af uddannelsesform ud fra 3 modeller. * Valg af udviklingstemaer.
Formål
* Arbejde med dit personlige lederskab: Din selvledelse. * Udvikle din evne til at lede andre. * Udvikle din evne til at lede ledere. * Udvikle kompetencer i innovation og forretningsudvikling. * Bidrage proaktivt med at skabe resultater i din organisation. * Du udvikler kompetencer indenfor specifikke områder.
Coaching
I samarbejde med egen coach:
* Realiseres dine mål inden for seks nøgleområder. * Afholdes 6-8 møder indenfor en etårs periode. * Bearbejdes opgaver, litteratur m.m. under forløbet * Evt. inddragelse af specialister. * Mulighed for telefon- og mailkontakt i hele forløbet. * Dig selv og dem omkring dig vil hurtigt se udviklingen
Efterarbejde
* Personlig opfølgning og evaluering efter MCP. * Mulighed for forlængelse af processen.
Kontakt os for et personligt møde om, hvordan programmet kan udformes for dig og din organisation!
Dette sker gennem et individuelt tilrettelagt udviklingsprogram, hvor den personlige udvikling og øgede ledelsesteoretiske indsigt som opnås, omsættes i handlekraftig og kompetent lederpraksis.