| DISC |
 |
 Menneskekundskab og selvindsigt er vigtige nøgler til et velfungerende lederskab på alle niveauer. Disc er et databaseret værktøj for adfærdsanalyser som anvendes med henblik på udvikling af medarbejdere, team og ledere. Værktøjet er et hjælpemiddel, der retter fokus på forståelse for menneskers forskelligheder, adfærd og motivationsfaktorer.Anvendelsesområder for DISC profilanalyse: * Medarbejdersamtaler/ personlig udvikling * Teambuilding  * Teamudvikling* Lederskabsudvikling * Karierreplanlægning og omplacering * Rekruttering og udvælgelse * Kommunikationstræning * Konfliktløsning Lederens udfordring er at finde rette person til rette opgave - og at coache medarbejderne i deres respektive roller i virksomheden. Ved at anvende Disc profilanalyse åbnes flere muligheder for at lykkes med direkte lederskab, kommunikation og teambuilding. Disc er et brugervenligt værktøj, udformet efter den velkendte DISC-teori. Det tager 10-15 minutter at besvare analysen og resultatet er tilgængeligt med det samme. I en spejling med de kravprofiler, som skabes for hver organisations specifikke behov, kan såvel styrker som eventuelle usikkerheder for enhver tjeneste identificeres. EuroAcademy giver mulighed for at gennemføre et ubegrænset antal analyser, samt at uddanne lederne (eller andre brugere) i teorien og anvendelsen af Disc analyserne. EuroAcademy tilbyder også at lave analyserne og give den enkelte kandidat tilbagelæsning i en times personlig samtale, hvor vi fokuserer på hvordan den enkelte medarbejder bliver mere direkte motiveret i sit job. Prisen for et Disc samarbejde er afhængig af virksomhedens størelse og af, hvorvidt man ønsker tilbagelæsning og samtale eller selv vil stå for dette. Kontakt os for yderligere information! |
